1° – Não cumprir com as obrigações.
Além de poder gerar juros e multa, a empresa perde a credibilidade perante a fornecedores e parceiros.
2° – Falta de planejamento estratégico.
É preciso saber qual é o resultado que se quer ter e os meios para alcançar esse resultado.
3° – Tentar obter vantagens sob os colaboradores.
Ser desonesto com os trabalhadores ou agir fora das leis trabalhistas, no futuro irá trazer problemas maiores do que o custo de agir dentro da lei e com honestidade para com os colaboradores.
4° – Não gerenciar o caixa.
É fundamental um controle do fluxo de caixa da empresa. O gestor precisa saber de onde o dinheiro está vindo e para onde está indo.
5° – Misturar as contas da empresa com as do sócios.
De todos os erros já listados aqui, acredito que esse seja o mais comum. Não pode, em qualquer situação, misturar a vida financeira pessoal dos sócios com a da empresa. Esse erro bagunça a gestão e a contabilidade da empresa, pois irá deturbar os números dos relatórios financeiros.